泛微助力万达集团:协同管理平台建设

万达集团 房产建筑 10000人以上
应用案例 2021-11-18 20:05:49
从 2004 年开始,万达开始致力于构建全业务流、一体化的信息化体系,从此也展开了打造行业信息化标准之旅。对于万达这样的大型企业集团,集权还是分权的问题总是至关重要, 抓得太紧势必影响主观能动性,放得太松又难免造成各自为政。管理的不透明、权责的不明确是导致大型企业集团失衡的关键因素。 因此实现了权限流与审批流、信息流的统一,最大限度地发挥下属公司、员工的主动能动性,又防风险于无形是万达集团管理的重要需求点。
泛微助力万达集团:协同管理平台建设

 

▊公司介绍:

万达集团创立于1988年,形成商业、文化、网络、金融四大产业集团,2017年位列《财富》世界500强企业第380名。截至2017年7月10日,万达集团总资产8826.4亿元,2017年上半年收入1348.5亿元。 

万达网络科技集团是实业 互联网大型开放型平台公司,拥有飞凡信息、快钱支付、征信、网络信贷、大数据等公司,运用大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级,为消费者提供生活圈的全新消费服务。 2017年8月9日,万达集团公布重大资产重组计划,万达两大轻资产公司——万达酒店管理公司和万达文旅集团注入香港上市公司。

▊项目需求动因

不要有信息孤岛,不要有任何业务上的漏点,所有工作都要阳光,在系统中管理者可以看得到;任何一个概念,只能对应一个数据,而且在系统中只能录入一次,其他需要使用的部门信息共享;这是万达集团对管理的极致追求。

因此,从 2004 年开始,万达开始致力于构建全业务流、一体化的信息化体系,从此也展开了打造行业信息化标准之旅。对于万达这样的大型企业集团,集权还是分权的问题总是至关重要, 抓得太紧势必影响主观能动性,放得太松又难免造成各自为政。管理的不透明、权责的不明确是导致大型企业集团失衡的关键因素。 因此实现了权限流与审批流、信息流的统一,最大限度地发挥下属公司、员工的主动能动性,又防风险于无形是万达集团管理的重要需求点。

▊项目建设内容:

泛微协同OA管事理人的优势帮助万达集团从业务出发,实现自上而下、自下而上的双向责权梳理,实现了权限流与审批流、信息流的统一,最大限度地发挥下属公司、员工的主动能动性,又防风险于无

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▊项目建设价值: 

万达集团协同管理平台的建设,提升平台对领导及管理层的智能决策支持能力,提升跨地域、多元化经营的集团信息与服务共享能力,提升快速扩张、规模经营战略下的标准化管理与人才复制能力,提升关键项目、事务事前、事中风险预警控制能力,提升组织自我学习、自我管理及持续优化能力。

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公司基本信息

公司全称:
上海泛微网络科技股份有限公司
成立时间:
2001年
注册资本:
26061.7793万元
总部所在国家:
中国
中国总部所在地址:
上海市
官方网站:
https://www.weaver.com.cn/
上市地点:
上海主板

公司财务实力

营收状况:
2020年,营收14.82亿元,利润1.39亿元
2019年,营收12.86亿元,利润1.11亿元
2018年,营收10.04亿元,利润9440.01万元
融资情况:
2020年,腾讯入股,融资7.7亿元
2017年,上交所上市,融资2.48亿元

公司客户概况

客户总量:
5万多家
世界500强客户量:
40多家
中国500强客户量:
200多家

公司人员规模

员工总规模:
8000多人
研发人员规模:
2000多人

公司研发能力

CMMI认证:
5级
ISO9001认证:
通过

公司服务能力 查看更多

实施人员规模:
3000多人
服务网点:
115家
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