雅事 | 盖雅工场携手SAP SuccessFactors 助力斯凯奇实现人力资源数字化转型

• 通过盖雅时间与考勤、高级排班、移动自助、薪酬福利等劳动力管理解决方案，实现企业对员工工作时间与出勤进行有效跟踪与反馈，对业务运营与任务进行规划，并通过合理的排班使员工高效地完成工作任务，达到「人尽其才」的效果，同时通过可扩展的计算引擎，提升薪资业务效率，帮助企业控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工敬业度。
• 通过盖雅SPM销售佣金管理系统，将销售目标层层拆解到团队与个人，更好地实现对跨区域、分店多、岗位职能复杂的一线销售绩效情况的监控、考核与分析，帮助个人与团队实时掌握现状、预测未来，即时发现绩效改进的空间，推动组织目标的完成。

• 通过SAP SuccessFactors员工中心、目标绩效、人才发展等全方位的绩效和人才管理解决方案，实现组织内战略对齐，帮助提高战略导向和绩效导向，同时，建立更加多样人性化的一站式企业人力资源管理平台，简化人力资源流程，激发多元化员工无限活力，打造端对端的员工体验，助力企业将业务战略转化为可衡量的业务成果。 

随着企业系统部署战略的稳步开展，斯凯奇在人力资源数字化业务变革上的道路不断深耕。盖雅工场将助力斯凯奇进一步提高工作效能和协作效率，实现人力资本数字化转型，在激烈的竞争中脱颖而出，持续为客户创造价值。