HRM是什么意思，主要职责是？

简单来说，HRM就是人力资源管理的简称，有时也叫HR管理。近年来，HRM也成为企业中一个新兴热门职位的简称，即人力资源经理。

对于整个HRM模块来说，人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效和员工关系这六个模块理应负全责。但是在实际操作中，只需要一个HRM的公司就可以负责人力资源所有模块的工作，而人力资源的六大模块大部分还不是那么健全，所以对于不同的公司，HRM在具体的人力资源功能模块中所侧重的工作会有所不同。

但总的来说，这些工作是HRM(人力资源经理)共同的重要职责:带领招聘团队做好公司招聘需求分析，及时与各业务部门配合，确保空缺人员按时招聘到位；确保每月工资的准确核算和及时发放，确保员工社保公积金的及时无误缴纳。同时做好人工成本的计算和统计，随时为公司薪酬相关系统提供决策方案和参考数据；推动公司绩效管理体系的建设；人力资源团队的建设和管理保证了团队的优秀表现和成员的不断成长。