EHR是什么？

EHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。EHR系统是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。

EHR的中文概念名称是电子人力资源管理。它是一种新的人力资源管理模式，这种管理系统所需要的技术基础是由先进的软件和大容量的硬件来支撑的。主要工作内容是通过集中信息库自动处理信息，为员工提供独立服务，达到对外协调和服务共享的目的。

在使用EHR的过程中，主要目的是降低成本，提高效率，改善员工的服务方式。依靠先进的技术，人才招聘和员工管理系统可以通过电子系统完成。EHR主要通过现有的网络技术来保证人力资源的发展能够与时俱进。