▊公司介绍：

三峡集团经国务院批准于1993年9月成立，总部位于北京，是全球最大的水电开发企业，中国最大的清洁能源集团，入选首批创建世界一流示范企业。三峡集团业务遍布国内31个省、自治区和直辖市，以及全球40多个国家和地区，境内外从业人员规模近3万人，经过20多年的持续高质量快速发展，已经成为全球最大的水电开发运营企业和我国最大的清洁能源集团。

▊项目需求动因：

Q：贵公司选择线上培训，是出于什么考虑呢？

A：三峡集团格外重视人才培养和储蓄，每年都会制定详细的培训方案。今年，受疫情的影响，原有的线下培训受到阻隔，集团希望尽快调整培训模式，以便能够降低培训成本、提升培训效能；同时，还希望能够借助IT方式沉淀培训数据，方便日后为培训计划和决策提供数据支撑。

Q：贵公司为什么选择道一云大学？

A：通过对道一云大学产品的考察与评估，我们发现道一云大学功能齐全，系统稳定，完全能够满足我们公司上万人培训的需求；同时，道一云大学能够为集团沉淀知识资产，建立企业人才培养管理体系，真正为培训管理实现降本增效。

▊项目方案：

为激活组织效能、赋能员工成长、提升运营效益，这次，三峡集团借助道一云大学平台，为集团近3万名员工赋能，通过PC端和移动端来满足三峡集团不同培训场景的需求，实现员工线上培训学习、考试，不仅节约了时间成本，也提升了员工的学习效率和积极性。

1、阶梯式专题学习，让培训路径更清晰

自数字化培训平台上线以来，三峡集团根据新员工的能力需求，制定了近二十套专题学习课程，通过针对性的学习计划和专题式课程为新员工提供清晰的职业能力标准和发展路径。此外，新员工培训采用学习地图的方式，开启游戏化闯关模式，让新员工通过逐步解锁完成课程学习，实现沉浸式的学习体验。

2、学考联动，系统智能改卷

以往，三峡集团采用的是传统的纸质考试及人工改卷评分的方式，工作量大且易出错。现在，员工自主学习完课程后即可自助线上考试，系统自动改卷且提供答案解析；同时，实时更新学分排行榜，不断激发员工学习动力，大幅度减少了培训管理的人力投入。

3、多元化运营工具，培训效果加倍

线上培训不是简单的组织员工看视频、看直播就完事了，为了真正发挥线上培训的价值，三峡集团借助每日一练、课后考试、电子证书激励等多种运营工具，让在线培训落地的更彻底、更有效，并且通过智能数据报表，追踪员工学习进度和效果。

4、课程分类管理，沉淀企业课程资源

三峡集团为新员工、业务员、技术人员等不同员工属性制定了针对性的课程体系，利用课程管理进行分类管理，通过课程的参与率、完课率、对应考试的通过率等方面统计分析，帮助企业再次评定课程的适合性，不断沉淀优质的课程资源，打造企业知识管理系统。

▊项目价值：

道一云数字化培训平台及解决方案不仅帮助三峡集团员工线上完成技术、专业知识等诸多课程的学习，同时，也有效解决了三峡集团培训的场地问题、时间问题、人员组织和讲师的成本问题。并且，道一云企业活动和问卷投票应用也帮助数字化培训平台快速落地和推广。

道一云,道一云HRM

成功案例