crm系统和erp系统有什么区别

在管理目标方面，用 ERP来进行管理比较适合企业业务规模的增长，而用 CRM来进行管理比较适合业务规模的减少。在 CRM的目标中，一方面可以帮助企业通过销售和市场获得更大的盈利。另一方面可以使企业更好地进行资源优化配置。CRM通过降低运营成本来提高企业的盈利能力。ERP通过规范、统一运营标准来提高管理效率和运营效率。通过提高业务的质量来减少质量问题。同时通过提高服务质量来提高服务水平和增加服务收益。

CRM和 ERP的不同主要有以下六点：

1、操作的范围不同，

2、管理目标的不同，

3、决策机制的不同，

4、工作过程中的管理理念和方法，

5、具体实施方式和内容不同，

6、管理控制力度和效果差异明显。

CRM和 ERP的区别，在很多企业中都被强调了，但是当我们把 CRM和 ERP进行对比之后，往往会发现两者有着本质区别, CRM更注重管理的理念，而 ERP更注重系统的建设和实施。

作为管理的一个环节——决策机制是一个重要的环节。在实际的项目中你经常会遇到一个奇怪的问题：在系统实施之前我们是否知道项目的具体内容？项目的进展情况如何？需要花多少时间才能最终实现项目目标？这些问题是完全有可能在系统实施之后得到完全的解决。而在这其中，通过信息系统的实时数据进行决策机制的制定就是一个很好的解决方案。如果企业仅仅将信息系统作为决策辅助机制的话是很难进行有效决策的。如果不将信息系统作为决策执行机制的话，那么你在执行过程中就会发现各种信息不对称情况会越来越严重。

其实，对于大多数企业而言, CRM管理与 ERP管理都存在着很多相似之处。所以当你要把二者进行对比的时候，你就会发现两者有着本质区别。其中 CRM主要是一种管理工具，它具有很强的工具性作用，可以把复杂的管理工作变得很简单，它几乎适用于任何类型的企业。但 ERP没有 CRM那么多复杂性行为控制机制。它是一个基于规则和程序的体系结构、执行系统，可以让我们去完成某项工作或者不需要人工干预。从管理思维来说, ERP就像一个公司内部的电脑系统一样，有自己的系统结构、运行规则以及管理制度。但当我们想要让企业内部的每个人都能参与到 ERP里来时会发现这个过程并不容易。比如 ERP在企业内部就有一个非常严格和复杂的体系结构，同时这个流程也需要得到所有部门和人员充分的配合才能进行。所以如果你想让我来负责 CRM和 ERP这两种管理方式进行对比的话，我认为这是唯一能够做到这一点很重要的原因。

管理控制的力度不是说越大越好。而是要看能不能解决关键的问题。CRM最重要的一个问题是执行的力度要足够大。如果没有监控的手段，你再多的计划也有可能无法实现。如果能够做到严格跟踪，让员工更清楚自己具体完成了什么目标或者事情，那么就一定能实现目标。而 ERP最重要的一个控制就是目标跟踪器。如果目标很明确，就不会被某个人给影响，可以直接完成自己的任务